Problème horaires CM

Bonjour à tous.
Une petite question me turlupine. Après mon bac, je compte monter sur Paris pour suivre des cours privés de théâtre, je pense notamment aux Florent, Simon ou autres. Le plus gros problème étant que j'aurai besoin d'un logement et d'un salaire pour subvenir aux près de 300€ de cours. Continué des études en fac genre Sorbonne pourrait être sympa, y a logement et bourse mais 400€ de bourse avec 150€ de logement et 300€ de cours, je crève. ^^ Il me faudrait alors bosser encore à côté de tout ça et je vous raconte pas mon état alors si je dois enchaîner tout ça. ^^
Sachant que les cours ont lieu en soirée (pour le Simon en tout cas, je sais pas encore pour le Florent), travailler en journée pourrait être gérable pour avoir un salaire et alors me trouver un apart'. C'est alors que j'ai pensé à Disney. Je peux travailler à Disney, ça me permettra d'avoir un logement et un salaire. Le problème étant les horaires. Comme en travaillant dans le parc, on a des horaires qui varient, de l'ouverture à la fermeture en passant par la journée. Ma question est donc n'y a-t-il pas un moyen de fixer ses horaires? Ou alors n'y a-t-il pas un poste qui ai des horaires fixes à quelque part dans le resort? Il faut de mon côté que je me renseigne si pour les cours il n'y a pas des tranches horaires où les cours sont disponibles et que je ne puisse y aller que certains jours, là où mes horaires me le permettent.
Merci d'avance pour vos renseignements précieux.
iDream

le soucis c'est justement les horaires, avec disney tu peux être amené à travailler n'importe quand. Le seul moyen pour avoir des horaires fixes, je pense c'est de travailler en tant que cdi 16h le week end.

Sinon concernant les cours de théâtre, il y a une très bonne école sur paris , l'école charles Dullin, non loin de la gare de l'est qui dispense des cours de qualité toujours à partir de 18h.

Pour question de finances, tu pourrait alors cumuler des emplois, disney plus un autre petit truc sur paris en journée...

Bref a toi de voir, sinon pour le logement, renseigne toi du coté su paris solidaire, très pratique, tu as une chambre chez une personne agée et en contre partie tu dois l'occuper ou encore lui faire des courses . L'avantage c'est que tu le fais en fonction de ton rythme,

Beaucoup d'infos d'un coup^^

En espérant t'avoir aidé!

Choisir ses horaires? A DLP? Si tu veux mon avis, laisse tomber.

Malheureusement pour toi, DLP prime la flexibilité. Si tu ne l'es pas, passe ton chemin car tu n'auras jamais la possibilité de signer un contrat dans lequel tu ne feras que des horaires fixes ou restreints...

Et comme je l'ai toujours dis, c'est aussi une question de respect envers les collègues... 1 CM choisi ses horaires et les autres comblent/font les horaires "de m*rde", est-ce logique?

En revanche, tu as Mac Donald qui, à ce que j'ai entendu, donne beaucoup plus de choix car les recruteurs visent justement des personnes comme toi qui ne peuvent pas travailler la journée ou le soir, ils permettent donc de choisir des horaires "fixes".

Edit : Rappel : Pour avoir un CDD ou CDI à DLP, il faut impérativement avoir 18 ans.

Pour avoir des horaires figés ,il faut autrement demander un 28H ou avoir une restriction médicale

y a des magouilles aussi

si certains arrivent à détourner 500 000€ du CE çà doit bien etre possible d'avoir des horaires à la carte.

C'est possible aussi d'échanger ses horaires avec un collègue, encore faut-il qu'il soit d'accord ! Certains cm préfèrent finir très tard et avoir la journée libre mais la plupart préfèrent les open.

Julien-Fantillusion a écrit:

si certains arrivent à détourner 500 000€ du CE çà doit bien etre possible d'avoir des horaires à la carte.

J suis d'accord mais faudrais déjà être CM pour sa. Retlaw à raison tu t'fera jamais embauché avec des heures que tu choisis (sauf s'ils me nomment moi RH, mais ce serais la pire connerie de l'histoire...)

Et ça se fait des CDI 16 heures week end? Est-ce qu'un logement est par conséquent possible en résidences? *rêve*

Retlaw a écrit:

Et comme je l'ai toujours dis, c'est aussi une question de respect envers les collègues... 1 CM choisi ses horaires et les autres comblent/font les horaires "de m*rde", est-ce logique?

Oui enfin là, excuse-moi, quand tu débarques en CDD (long ou court, peu importe), c'est un peu ce qui arrive, tu te prends les horaires les plus tardifs pendant que les CDI en ont par conséquent des bien meilleurs.

Ça revient donc à ce que je dis : Tu ne choisis pas les horaires...

Un de mes collègues en été 2009 était intermittent du spectacle et du coup il avait un contrat 28h avec des horaires fixes mais bon je ne sais pas comment il avait négocié ça. Et de plus il me semble que justement il faisait tous les closing.

Ahlex a écrit:

Un de mes collègues en été 2009 était intermittent du spectacle et du coup il avait un contrat 28h avec des horaires fixes mais bon je ne sais pas comment il avait négocié ça. Et de plus il me semble que justement il faisait tous les closing.

Un intermittent du spectacle dans le parc ? En contrat 28h? Il bossais où ?!

Myssa, il était intermittent, mais rien à voir avec Disney puisqu'il bossait en attraction.

Moi je profite de ce topic pour poser une petite question, je suis en 16h et pendant les vacance j'aimerais passer en 28h, mais savez vous comment ça se passe pour les horaires à ce qui parait j'ai le droit de choisir mais ça m'étonnerais ! Et dois- je m'y prendre à l'avance pour demander au risque que ça me soit refuser ? Parce que en plus j'aimerais commencer en juin donc...
Merci.

Quand tu es en 16h, tu peux passer en 28h pendant les vacances scolaires. C'est normalement ton manager (ou un des Team) qui te présente un papier qui est en fait une demande d'avènement de contrat à l'avance. C'est à eux d'accepter ou pas (en général ils accèptent, surtout l'été). Tu n'as pas le droit de choisir tes horaires (enfin comme d'habitude, tu peux toujours échanger ton shift avec quelqu'un mais bon c'est autre chose) mais normalement tu as le droit de choisir tes jours off (3 par semaine), en tout ca, dans ma location ça fonctionne comme ça. J'ai fait ma demande la semaine dernière pour le mois de juillet, le mois de juin n'est pas considéré comme faisant partie des grandes vacances donc je ne sais pas si c'est possible de passer en 28h à ce moment là.

Bon, déjà iDream sachant que tu es mineur, c'est mort.
Par contre, une fois ce "cap" passer, niveau du logement j'ai déjà vu certains de mes anciens colloc de résidences (à la Louisiane exactement) réussir a "magouiller"...
Je m'explique, signe un contrat 35h CDI, tu passe la période d'essai tout en étant en résidence, puis, tu demande par la suite a passer ton contrat en 16h.
Je sais qu'à l'époque ou j'ai vu faire ça (2007), mon collègue est resté dans la résidence "tant qu'il paye son loyer" et a gardé son 16h. Après pour le choix des horaires, si tu as des impératifs et que tu négocie avec ton manager, c'est aménageable, mais a savoir que tu risque de passer pour une ordure auprès de tes collègues. Ou, la solution d'extrême facilité c'est d'aller voir les syndicats, et la c'est bingo.

Mais là, je te parles d'un temps ou Disney avait 3 résidences fixe, ou tout les CM se faisait logé si besoin, alors qu'aujourd'hui même les CDD sont limite à la rue, donc a voir comment les choses ont évoluées.

Sinon !

Je t'envoie ca par pm