Question à propos de Suspension Contrat

Bonjour,

J'ai besoin d'une petite aide.

En faite, dans 3 mois je vais aller en Espagne pour 5 mois et je me demandais si je pouvais suspendre mon contrat ?
Quels sont les moyens pour suspendre un contrat ?


Voila merci

PS : j'ai plus d'un 1 an d'ancienneté

simules une grossesse et un accouchement super prématuré, comme ça t'aura un congé maternité


sinon j'pense que tu rêves un peu en couleur ...

bah comme je vais faire un échange universitaire avec l'université de barcelone, je me dis que c'est peut-être possible.

Faut demander un congé sans solde, mais je ne sais pas si c'est une chose possible à DLRP...

je dis pas que c'est impossible sasha, je te souhaite que ce soit possible, mais j'ai de grands doutes.

Disney est une société qui draine beaucoup de salaries durant toute l'année, ça arrive, ça part, ça arrive, ça part etc ... et on occupe des postes ou on est tous remplaçable aisement. Je ne vois pas pourquoi Disney trop pourquoi Disney s'embeterait à suspendre des contrats quand on sait que 100 personnes attendant une place de libre, la tienne !!

mais bon j'espere me tromper et j'attend que quelqu'un réponde à ce sujet et prouve que j'ai tort, ça serait cool !

Il est tout à fait possible de suspendre son contrat pour une durée de 11 mois maximum (non renouvelable il me semble.)
Une fois cette période terminée, tu réintègres ta division avec le salaire que tu avais lors de ton départ.

Attention, cela est valable pour un CDI temps plein ayant + d'un an d'ancienneté. Je ne sais pas si cela s'applique aux contrats 16h (si tant est que tu sois dans ce cas)

Oui je suis en contrat 16h ... '^^

D'ailleurs un motif est t-il nécessaire quand on a plus d'un 1 an d'ancienneté ?

Retlaw a écrit:

Il est tout à fait possible de suspendre son contrat pour une durée de 11 mois maximum (non renouvelable il me semble.)
Une fois cette période terminée, tu réintègres ta division avec le salaire que tu avais lors de ton départ.

Attention, cela est valable pour un CDI temps plein ayant + d'un an d'ancienneté. Je ne sais pas si cela s'applique aux contrats 16h (si tant est que tu sois dans ce cas)

Je me permet de préciser qu'il faut pour pouvoir demander un congé sabatique (c'est le nom) un minimum de 6ans de vie professionnel dans le pays (quelque soit la société). Et c'est renouvelable seulement après 6 nouvelles années de travail.
Ca marche pareil que tu sois en 16h ou plus la condition est le CDI et 1 an d'ancienneté dans la société.

Il n'y a pas de motif particulier a évoquer par contre il faut savoir que cette demande peut être refusé jusqu'à 3 fois (cas rare).

Citation :

Je ne vois pas pourquoi Disney trop pourquoi
Disney s'embeterait à suspendre des contrats quand on sait que 100
personnes attendant une place de libre, la tienne !!

Car cela fait partie de la loi française simplement.

mais c'est génial ça !!!

pour ceux qui aiment leur entreprise mais ont des projets de vie, à court terme, à réaliser !!!

<3

Alors moi je suis 16h et je dois partir un an a epcot. A fantasia ils m'ont dit ok pour la suspension de contrat bien que je sois en 16h

La tu parles d'une chose différente chtitenono ca reste dans la Walt Disney Company =)

Il est possible de suspendre ton contrat même sans "congé sans solde". Donc sans attendre les 5 ou 6 ans nécessaires à la prise de ces congés.
Parles en à ton manager ou à ton chargé de ressources humaines.