Transfert

Voila je vous pose une question , je voudrais savoir si mon manager a le droit de me transferer de ma location definitivement ailleurs sans mon accord .
Je voudrais s'il vous plait des reponses de personnes qui conaisse les droits car souvent entre cast member ne sont que des on dit qui sont souvent faux donc si vous faites partie de la hierarchie ou conaisser les lois de disney toutes reponses est bienvenue.
Merci c urgent

Hello Pinkgirl,

en fait il faudrait un peu plus de détails...Tu est vendeuse boutique et on veut te transférer dans une autre boutique par exemple?
Ou bien tu serais vendeuse boutique et ton manager voudrais, imaginons, te transférer à la filière stock?

a++

Et est-ce qu'on peut etre transfere d'une boutique aux attractions?

vendeuse et mon manager veut me transferer dans une autre boutique

Oui il a le droit, sauf si sur ton contrat il est écrit que tu est affectée à telle ou telle boutique, mais je ne crois pas que sa soit le cas.

Mais c'est bien de changer de temps en temps, même si c'est difficile de quitter une équipe avec qui on s'entendait bien.

oui malheureusement pour toi il en a le droit

jos56fr a écrit:

Oui il a le droit, sauf si sur ton contrat il est écrit que tu est affectée à telle ou telle boutique,

Même si c'est le cas, il y a une clause qui stipule qu'en cas de besoin (ce qui laisse un champ d'action très large), un CM peut être amené à travailler n'importe où à DLP (à la condition d'avoir reçu les formation nécessaires évidement)

Exemple concret : Sur mon contrat, il est écrit que je suis employé à First Aid. Mais en pratique, s'ils ont besoin "de moi" en propreté par exemple (poste pris au hasard car ne nécessite pas de formation spécifique), il peuvent m'y envoyer à tout moment grace à cette clause.

Citation :

Sur mon contrat, il est écrit que je suis employé à First Aid. Mais en pratique, s'ils ont besoin "de moi" en propreté par exemple (poste pris au hasard car ne nécessite pas de formation spécifique), il peuvent m'y envoyer à tout moment

Je serais curieux de voir ce que ça donnerais ^^

Mnémosyné a écrit:

Citation :

Sur mon contrat, il est écrit que je suis employé à First Aid. Mais en pratique, s'ils ont besoin "de moi" en propreté par exemple (poste pris au hasard car ne nécessite pas de formation spécifique), il peuvent m'y envoyer à tout moment

Je serais curieux de voir ce que ça donnerais ^^

Moi aussi!

Retlaw, tu confonds, c'est en rapport au lieu de travail et heureusement.

Par exemple, un vendeur boutique chez disney pourra être amené à travailler dans une autre boutique Disney, partout où est implanté Disney. Mais restera vendeur boutique.
Après il peut refuser suivant la distance par rapport à son lieu de travail d'origine, sa situation familiale et si le délai de prévenance n'est pas satisfaisant et tout le tralala juridique que ne mentionne pas le contrat de travail.

Si on vous propose de changer de poste, on vous proposeras également de signer un avenant rattaché à votre contrat de travail (la plupart du temps) et sur les avenants peuvent figurer des choses interdites sur les contrats de travail mais qui sont légales sur ceux-ci comme par exemple : Je te paye une formation, tu restes dans mon entreprises au moins 1 an sinon tu me rembourses, même si tu pars pendant ta période d'essai. C'est courant chez les agents de sécurité.

Plume bleue a écrit:

Mnémosyné a écrit:

Citation :

Sur mon contrat, il est écrit que je suis employé à First Aid. Mais en pratique, s'ils ont besoin "de moi" en propreté par exemple (poste pris au hasard car ne nécessite pas de formation spécifique), il peuvent m'y envoyer à tout moment

Je serais curieux de voir ce que ça donnerais ^^

Moi aussi!

Dommage pour vous, il n'y a aucune chance pour que cela arrive (sans quoi cela leur couterait les yeux de la tête )

jos56fr a écrit:

Retlaw, tu confonds, c'est en rapport au lieu de travail et heureusement.

Non non, je ne confond absolument pas. J'en veux pour preuve certaines de mes collègues qui sont déjà allées donner un coup de main une journée au ticketting lors de grosses journées sous staffées (même si c'était très rares.)

Et une journée peut se répéter

Citation :

Dommage pour vous, il n'y a aucune chance

Ca peut toujours s'arranger un petit shadow, un show-time en propreté. Je suis sur que je peut faire quelque chose

bonjour, j'aurais souhaité savoir si il est possible de se faire transféré d'une boutique à une autre boutique? je voudrais savoir comment se passe un transfert et combien de temps sa met? merci

Mnémosyné a écrit:

Citation :

Dommage pour vous, il n'y a aucune chance

Ca peut toujours s'arranger un petit shadow, un show-time en propreté. Je suis sur que je peut faire quelque chose

pour un shadow avec toi où le rossignol, ça pourrait être marrant.

Mais il faudrait d'abord que tu trouve un lien direct et indispensable entre mon boulot et propreté pour en demander un (et les codes V ne suffiront pas )

Citation :

pour un shadow avec toi où le rossignol, ça pourrait être marrant.

Mais il faudrait d'abord que tu trouve un lien direct et indispensable entre mon boulot et propreté

Un Shadow avec le siffleur implique de pouvoir supporter d'être passager dans un véhicule quelconque avec lui au volant sans avoir une crise cardiaque


Ensuite, a chaud comme ça un lien heuu la mise en places des procédure grippe lol

Bonjour à tous!
voilà je suis actuellement en nouveau contrat cdi dans une affectation que je n'aime pas je voudrais aller en attraction à la place mais on m'a dit que je devais attendre pour demander un transfert
je voudrais savoir si c'est possible de changer d'affectation pendant sa période d'essai et sinon combien de temps faut attendre..
merci d'avance!

Non, ce n'est pas possible. Il faut attendre neuf mois et qu'il y aie de la place là où tu veux aller. (Enfin si mes souvenirs sont bons et que ça n'a pas changé )

Bonjour à tous,

je voudrais savoir est ce qu'il est possible de se faire transféré d'une boutique à une autre et combien de temps cela met t'il, j'aurais egalement voulu savoir à qui il faut s'adresser. merci

Bonjour,

Quelqu'un connaitrait il les conditions pour demander un transfert de food à boutique ou attraction ?

attendre 9 mois minimum si tu es cdi et ensuite deposer un dossier a fantasia

Merci. Autre question, il faut attention d'avoir fait 9 mois en food ou 9 mois dans sa location? Car j'ai été transféré récemment mais ça ne me plait pas donc j'aurais aimé changé;

9 mois en food, 6 mois minimum dans ta nouvelle location (normalement) mais tu peut dors et deja commencer a envoyer ton dossier

Merci pour vos réponses! Si c'est 6 mois je pense avoir le temps de trouver un job ailleurs et de démissionner... Merci!!

Le dossier pour changer de division au bout de neuf mois se retire ou?

Personne ne sait?
Et est ce qu'il faut que notre manager ou team marque sur le dossier qu'il est d'accord avec notre envie de changer de division?