| jeudi de l'ascension = 1er mai ! | |
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Auteur | Message |
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disneyaddict
Âge : 41 Messages : 2254 Localisation : Paris Inscription : 06/07/2007
| Sujet: jeudi de l'ascension = 1er mai ! Sam 29 Mar 2008 - 20:20 | |
| J'ai découert l'autre jour que le jeudi de l'ascension tombait le 1er mai cette année. Est-ce que quelqu'un sait si ce jour sera payé triple du coup pour les cms, ou si on perd un jour férié ? Il me semble que le 1er mai est à part des autres jours fériés sur la fiche de paie. |
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GwEn
Âge : 36 Messages : 177 Localisation : Paris Inscription : 02/09/2007
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Sttake
Âge : 41 Messages : 333 Localisation : dans mon lit Inscription : 12/08/2007
| Sujet: Re: jeudi de l'ascension = 1er mai ! Sam 29 Mar 2008 - 22:50 | |
| dans la loi tu ne seras payé que comme un jour ferié mais pas en triple, faut pas rêver , apres si disney se montre genereux .... |
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Cilaos
Âge : 36 Messages : 59 Localisation : Serris Val d'Europe Inscription : 17/11/2007
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RPGsquare
Âge : 37 Messages : 783 Localisation : Nice Inscription : 26/07/2007
| Sujet: Re: jeudi de l'ascension = 1er mai ! Dim 30 Mar 2008 - 3:07 | |
| Non mais bon ceux de moins d'un an d'ancienneté seront tout de même payés double. C'est le seul jour de l'année dans ce cas là. Ancien CM de : Plus j'apprends, moins je sais Mon enquête sur le jeu vidéo et les supports mobiles |
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disneyaddict
Âge : 41 Messages : 2254 Localisation : Paris Inscription : 06/07/2007
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laetitia44
Âge : 38 Messages : 107 Inscription : 26/11/2007
| Sujet: Re: jeudi de l'ascension = 1er mai ! Dim 30 Mar 2008 - 16:36 | |
| C'est le seul jour férié où tout le monde est payé double, c'est à dire également ceux qui n'ont pas un an d'ancienneté |
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21stcentury
Âge : 43 Messages : 8 Inscription : 11/09/2007
| Sujet: Re: jeudi de l'ascension = 1er mai ! Dim 30 Mar 2008 - 18:40 | |
| Et bien figurez-vous que vous serez payé triple !
La raison ? Disney a séparé le 1er mai des autres jours fériés dans leur convention collective et ce n'est pas passé inaperçu chez les syndicats qui ont envoyé un courrier à la Direction.
Cette dernière a officiellement répondu que conformément à la convention collective, cette journée sera donc payé triple.
A la question pourquoi ont ils séparés le 1er mai des autres jours fériés, c'est simplement que les jours fériés sont payés double uniquement après 1 an d'ancienneté sauf le 1er mai car la loi le leur interdit. |
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disneyaddict
Âge : 41 Messages : 2254 Localisation : Paris Inscription : 06/07/2007
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letouns77
Messages : 169 Localisation : Seine & Marne Inscription : 16/03/2008
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Retlaw
Âge : 43 Messages : 7730 Localisation : Sur Terre Inscription : 07/07/2007
| Sujet: Re: jeudi de l'ascension = 1er mai ! Dim 30 Mar 2008 - 23:54 | |
| Le premier mai est payé double pour TOUS les CM...
En revanche si effectivement, il est payé triple (mais je reste dubitatif), il ne le sera que pour les CM ayant plus d'un an d'anciennenté (ceux ayant une ancienneté inférieure à 1 an seront payés doubles) |
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RPGsquare
Âge : 37 Messages : 783 Localisation : Nice Inscription : 26/07/2007
| Sujet: Re: jeudi de l'ascension = 1er mai ! Lun 31 Mar 2008 - 3:06 | |
| Oui tout à fait.
Et 21stcentury pourrais-tu nous donner la source de tes informations s'il te plait ?! Ancien CM de : Plus j'apprends, moins je sais Mon enquête sur le jeu vidéo et les supports mobiles |
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21stcentury
Âge : 43 Messages : 8 Inscription : 11/09/2007
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volit
Âge : 43 Messages : 303 Inscription : 05/07/2007
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21stcentury
Âge : 43 Messages : 8 Inscription : 11/09/2007
| Sujet: Re: jeudi de l'ascension = 1er mai ! Lun 31 Mar 2008 - 10:10 | |
| Non ce n'est pas n'importe quoi et c'est même complétement logique. La séparation du 1er mai dans la convention collective les oblige à traiter les 2 jours fériés séparemment. |
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RPGsquare
Âge : 37 Messages : 783 Localisation : Nice Inscription : 26/07/2007
| Sujet: Re: jeudi de l'ascension = 1er mai ! Lun 31 Mar 2008 - 12:10 | |
| Ah le site des jaunes Ancien CM de : Plus j'apprends, moins je sais Mon enquête sur le jeu vidéo et les supports mobiles |
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Dash Administrateur
Âge : 38 Messages : 23546 Localisation : Val d'Europe Inscription : 06/07/2007
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Vinz
Âge : 38 Messages : 102 Inscription : 09/03/2008
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disneyaddict
Âge : 41 Messages : 2254 Localisation : Paris Inscription : 06/07/2007
| Sujet: Re: jeudi de l'ascension = 1er mai ! Mer 2 Avr 2008 - 9:32 | |
| - Citation :
- Mon manager a confirmé aujourd'hui que le 1er mai sera payé triple.
Et dire que je suis off... je sens que je vais tout faire pour bosser ce jour-là ! Si tu ne réussis pas à travailler ce jour-là, tu seras quand même payé pour la fête du travail. Mais si tu peux, c'est sûr qu'un jour férié de plus c'est mieux. |
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letouns77
Messages : 169 Localisation : Seine & Marne Inscription : 16/03/2008
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cream
Âge : 42 Messages : 2835 Localisation : sainté Inscription : 05/07/2007
| Sujet: Re: jeudi de l'ascension = 1er mai ! Mer 2 Avr 2008 - 21:04 | |
| euh on est po pyé qd on est off les jour ferié si j'ai bonne memoire! a moins de demander un jour férié chomé mais rares sont ceux qui y ont droit! |
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Meeko
Âge : 39 Messages : 151 Inscription : 21/01/2008
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letouns77
Messages : 169 Localisation : Seine & Marne Inscription : 16/03/2008
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disneyaddict
Âge : 41 Messages : 2254 Localisation : Paris Inscription : 06/07/2007
| Sujet: Re: jeudi de l'ascension = 1er mai ! Jeu 3 Avr 2008 - 23:29 | |
| - Citation :
- euh on est po pyé qd on est off les jour ferié si j'ai bonne memoire!
a moins de demander un jour férié chomé mais rares sont ceux qui y ont droit! Le 1er mai est payé pour tous les salariés qu'ils soient off ou pas. C'est la loi. les autres jours fériés ne sont payés que s'ils sont travaillés. |
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Retlaw
Âge : 43 Messages : 7730 Localisation : Sur Terre Inscription : 07/07/2007
| Sujet: Re: jeudi de l'ascension = 1er mai ! Ven 4 Avr 2008 - 1:58 | |
| - disneyaddict a écrit:
- Le 1er mai est payé pour tous les salariés qu'ils soient off ou pas. C'est la loi. les autres jours fériés ne sont payés que s'ils sont travaillés.
Si vous ne travaillez pas le 1er mai car vous êtes planifié off, vous ne serez pas payés plus. Logique... (A noter que je viens de vérifier sur mes fiches de paie des 2 dernières années) Si j'ai bien compris le code du travail, je pense que la confusion vient au fait que lorsque le 1er mai tombe sur un jour normalement travaillé, et que dans l'entreprise, ce jour est un jour chômé (ce qui n'est pas le cas à DLRP), l'employeur ne peut pas défalquer une journée sur la paie (c'est ce que l'on appel un férié chômé). Trois exemples pour expliquer : 1) Le 1er mai tombe sur un jour de repos : Votre planning affiche que vous travaillerai le lundi, mardi, mercredi, vendredi et samedi. (pour les personnes ayant 7h30 de travail effectif quotidien) Le 1er mai tombant le jeudi et puisque vous êtes off, vous ne toucherai rien en plus sur votre salaire. 2) Le 1er mai tombe sur un jour de travail : Votre planning affiche que vous travaillerai le 1er mai. Le 1er mai étant législativement reconnu comme chômé, la loi impose donc qu'il soit payé double pour tous les employés (en gros, l'employeur vous paie votre jour de travail + le jour que vous auriez dû chômer) 3) Le 1er mai tombe sur un jour de travail, mais il est chômé : (cas du chômé payé) Vous travaillez normalement du lundi au vendredi (jours fixes) et vous voyez que DLRP vous fait chômer le 1er mai (planqué ) Votre salaire ne sera pas amputé d'une journée. Votre 1er mai sera donc effectivement payé. La différence entre le 1er mai et un autre jour férié est basée sur le fait que les jours fériés classiques (8 mai, jeudi de l'Ascension, lundi de Pentecôtes, 14 juillet, Assomption (15 août), Toussaint (1er novembre), 11 novembre, jour de Noël (25 décembre), jour de l'an (1er janvier) et lundi de Pâques) ne sont pas obligatoirement chômés. L'employeur n'est donc pas obligé de payer une majoration sur ces derniers lorsque les employés travaillent ces jour là. Seules les conventions collectives des entreprises stipulent si il y a ou non compensation si ces jours sont travaillés. Et si ces jours sont chômés, contrairement au 1er mai, pour qu'ils soient payés (et ce retrouver dans le cas de figure de l'exemple N°3), la loi impose que le salarié : - Ait au moins 3 mois d'ancienneté et 200 h de travail au cours des 2 mois précédant le jour férié. - Soit présent à son poste de travail la veille et le lendemain du jour férié. J'espére avoir été relativement clair. |
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